Quoi que tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir et de la magie.

Johann Wolfgang von Goethe

Formation de formateurs

Dans un groupe de formation, le formateur est au centre d’adultes stagiaires dont il est le référent, c’est-à-dire qu’il doit savoir accueillir et manager un groupe, transmettre des contenus, mettre en oeuvre des outils pédagogiques, répondre aux questions, pouvoir illustrer ses propos, tout cela avec confiance et aisance.
Il doit donc bien maîtriser son domaine d’intervention !
A l’issue de chaque formation de formateurs de 5 jours, les nouveaux formateurs seront capables d’animer des sessions de formation de 2 jours sur la thématique suivie. Il est possible pour un formateur de se former à plusieurs thématiques.

Pourquoi former des formateurs dans votre structure ?
  • pour disposer de ressources humaines en intra,
  • pour limiter les coûts liés aux formations externalisées,
  • pour être acteur de l’évolution de vos salariés,
  • pour avoir la garantie que les savoir-faire et les savoir-être transmis seront les mêmes pour tous vos salariés,
  • pour témoigner une reconnaissance à l’égard des compétences de certains professionnels,
  • pour anticiper les mouvements de personnel.
Quelles sont les thématiques proposées ?
  • Gestion de l’agressivité réelle ou potentielle.
  • Manager en période de crise sanitaire.
  • Gestes et postures, les bonnes pratiques au travail.
  • Mieux communiquer pour mieux travailler ensemble.
  • Gestion du stress et prévention du burn out.
  • Prévenir et accompagner les conduites addictives.
  • Accompagner les familles et développer un partenariat durable.
  • Gestion du temps et efficience au travail.
  • La place de l’argent dans les relations.
  • Développer la confiance en soi.
  • Se préparer à prendre sa retraite.

Je suis à votre écoute pour une formation de formateurs sur mesure correspondant aux besoins de votre établissement.

Les grandes lignes des contenus :
  • Les bases de la pédagogie pour adultes.
  • L’ingénierie de formation.
  • Les contenus de la thématique choisie.
  • Les méthodes et outils pédagogiques.
  • La gestion d’un groupe de stagiaires.
  • L’évaluation des connaissances.

 

   sur site

   35 heures, soient 5 jours pour que le futur formateur soit en autonomie complète sur une formation de 14 heures, soient 2 jours.

  3 à 6 personnes

    A. Voindrot

La pédagogie utilisée est résolument centrée sur la Personne, c’est-à-dire qu’elle rend le stagiaire co-créateur et acteur de son processus d’apprentissage.

Tout au long de la formation, écoute, créativité et réflexion seront mobilisés pour permettre au futur formateur d’appréhender à la fois humainement et techniquement la formation. Ainsi, cette formation de formateurs propose d’offrir à chaque participant(e) une formation complète et personnalisée.