Analyse des Pratiques Professionnelles

Qu’est-ce que l’Analyse des Pratiques professionnelles ?


Tout d’abord, l’analyse des pratiques professionnelles est une démarche de formation continue. Elle part de situations vécues par le professionnel et questionnées dans un collectif de pairs.

Par ailleurs, l’analyses des pratiques professionnelles n’est pas qu’un simple partage d’expérience. C’est bien un temps pédagogique qui permet de tirer une nouvelle compréhension de situations concrètes.

Enfin, l’analyse des pratiques professionnelles permet au professionnel de poursuivre une réflexion autour de ses fonctions.

Notre approche


L’analyse de pratique Centrée sur la Personne (selon Carl Rogers) aborde le vécu des professionnels dans leur métier au quotidien. Cette approche prend en compte non seulement le contenu des situations de travail des participants, mais aussi les aspect subjectifs de l’expérience de la personne dans le contexte professionnel.
Dans un climat de confiance, elle aide réellement le professionnel à progresser en abordant les questions personnelles touchant à la fois :

• la situation professionnelle vécue,
• la compréhension qu’il en a,
• la résonance émotionnelle,
• et également les échos des autres participants qui aident à la clarification.

Ainsi, le professionnel met à jour sa pratique et ce qu’il a appris des situations. Il devient plus conscient des limites et facteurs personnels entravant ses qualités professionnelles. Il est plus ouvert à lui-même et à l’autre pour exprimer pleinement son potentiel.

Les objectifs des séances d’APP


• Ecouter les difficultés rencontrées en situation professionnelle.
• Déposer les vécus douloureux dans un cadre bienveillant.
• Explorer une question avec l’aide du groupe.
• Rechercher collégialement des éléments de compréhension.
• Trouver les réponses les mieux adaptées pour soi.
• Mieux appréhender des situations analogues à l’avenir.
• Progresser dans sa pratique professionnelle.
• Comprendre d’autres situations professionnelles enrichissantes.
• Mobiliser ses ressources personnelles au service de l’activité professionnelle.
• Développer sa congruence envers les collègues et le public.
• Renforcer la cohésion des équipes.